Businessunitmanager Mens en Ontwikkeling

Bij Ergon geloven we in werk voor iedereen. Een betaalde baan die zorgt voor brood op de plank, onafhankelijkheid en een betekenis vol bestaan. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veel mensen ervaren een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor hen is Ergon er. Samen met een breed netwerk van partners in de regio Eindhoven nemen we belemmeringen weg, zetten we beperkingen om in mogelijkheden en helpen we mensen uit de uitkering naar duurzaam werk.

Als Businessunitmanager bij Ergon werk je in een organisatie waar innovatie, mensgerichtheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Jij maakt het verschil, voor mensen én voor de organisatie. Samen met acht andere Businessunitmanagers maak je deel uit van het managementteam.

De unit Mens en Ontwikkeling is volop in beweging. De komende jaren werken we aan een grote, regionale transformatie: de vereenvoudiging van het sociaal domein. Ook vernieuwen we de begeleidingsstructuur binnen onze Werkleerbedrijven. Jij krijgt in beide ontwikkelingen een sleutelrol.

Dit ga je doen

Als Businessunitmanager Mens en Ontwikkeling vorm je de schakel tussen het sociaal domein en het Werkleerbedrijf. Je draagt samen met je team en collega’s bij aan de ontwikkeling van inwoners in onze regio. Je:

• Geeft leiding aan een team van circa 20 collega’s en stimuleert eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en een lerende organisatiecultuur, gericht op groei en duurzame inzetbaarheid.
• Vertaalt de wensen van aangesloten gemeenten op het gebied van re-integratie naar een effectief en passend productaanbod, samen met de afdeling Expertisecentrum Ontwikkeling en andere partners.
• Je beoordeelt de effectiviteit van re-integratiemaatregelen en stuurt op de ontwikkeling of aanpassing van trajecten die werken in de praktijk.
• Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete plannen.
• Verbindt het sociaal domein met het Werkleerbedrijf en creëert beweging in een complexe maatschappelijke context.
• Stimuleert samenwerking tussen afdelingen en bevordert synergie.
• Bent verantwoordelijk voor kwaliteit en resultaat, zowel sociaal als zakelijk.
• Stuurt op het behalen van ESF-resultaten en zet datagedreven sturing in om inzicht te verkrijgen, trends te signaleren en tijdig bij te sturen.
• Stelt jaarplannen, begrotingen en rapportages op, en legt hierover verantwoording af aan de directie.

Dit ben jij

Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die makkelijk schakelt tussen de vloer en de vergadertafel. Je combineert hart voor mensen met een zakelijke blik en weet hoe je resultaat boekt in een omgeving waar maatschappelijke en commerciële belangen samenkomen. Je:

• Bent een leider met visie, lef en daadkracht die zich thuis voelt in een organisatie in transitie.
• Beweegt je makkelijk tussen profit en non-profit en begrijpt beide werelden.
• Bent sterk in het balanceren tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
• Hebt ervaring met Lean-processen (bij voorkeur green belt of bereid deze te behalen).
• Kent het sociaal domein of bent bereid je daarin snel in te werken, inclusief kennis van de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening en Wet Inburgering.
• Hebt ervaring met organisatie- en individuele transformatie en weet verandering op inspirerende wijze te begeleiden.
• Denkt ondernemend, ziet kansen en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.
• Communiceert helder en weet mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.

Dit bieden we jou

Bij Ergon zorgen we goed voor onze collega’s. Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met ons WOW-100-dagen-Ergon-programma leer je niet alleen je collega's en je werk kennen, maar ook waar Ergon voor staat. Zo voel je je al snel helemaal thuis.

• 36 uur per week.
• Een salaris tussen de € 5743 - € 7565 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Een vrij besteedbaar bedrag (IKB) van 17,05% van je brutoloon, in te zetten voor uitbetaling of extra verlof.
• Tegemoetkoming zorgverzekering € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.
• Je start met een jaarcontract waarbij de cao SGO van toepassing is. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.