Als Ontwikkelcoach begeleid en coach je medewerkers met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt. Je helpt hen groeien in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat ze met zelfvertrouwen stappen kunnen zetten binnen onze werkleerbedrijven en verder richting regulier werk.
Dit ga je doen
Als Ontwikkelcoach heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers die instromen via de Participatiewet of uit bijzondere doelgroepen. Je begeleidt ongeveer 75 medewerkers op basis van een fulltime dienstverband en stimuleert hun ontwikkeling in vaardigheden, gedrag en zelfredzaamheid. Daarbij werk je methodisch, houd je de voortgang goed in de gaten en stuur je doelgericht op resultaten in door- en uitstroom, want daarop liggen jouw KPI’s.
- Je voert coachingsgesprekken die gericht zijn op persoonlijke groei, zelfredzaamheid en werknemersvaardigheden.
- Je stelt samen met de medewerker en leidinggevende een individueel ontwikkelplan op, monitort dit en stuurt bij waar nodig. Je stemt het werkaanbod en de begeleiding af met de leidinggevende, zodat dit aansluit bij de ontwikkeldoelen.
- Je helpt bij het ontdekken en benutten van talenten, leerdoelen en loopbaanmogelijkheden en denkt mee in oplossingen bij eventuele belemmeringen.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers bij hun introductie en onboarding.
- Je werkt samen met leidinggevenden, trajectcoaches, accountmanagers en externe partners om ontwikkeling en door- en uitstroom te realiseren.
- Je bereidt medewerkers voor op hun volgende stap, intern of extern richting de reguliere arbeidsmarkt.
- Je zorgt voor zorgvuldige verslaglegging en rapporteert over voortgang en resultaten.
Dit ben jij
Je bent een coach die mensen weet te motiveren en vertrouwen geeft. Je ziet talenten, maar weet ook hoe je omgaat met belemmeringen en weerstand en bent hierin proactief en oplossingsgericht. Met jouw communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen verbind je medewerkers, collega’s en externe partners rond een gezamenlijk doel: ontwikkeling en kansen creëren.
- Je hebt een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Toegepaste Psychologie.
- Je hebt ervaring in het coachen en begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt.
- Je beschikt bij voorkeur over een certificering in coachingsmethodieken zoals oplossingsgericht coachen of motiverende gespreksvoering.
- Je werkt methodisch, bent resultaatgericht en weet het overzicht te behouden.
- Je bent organisatiesensitief, praktisch ingesteld en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.
- Je hebt het geduld en de veerkracht om mensen stap voor stap vooruit te helpen.
Dit bieden wij jou
Bij Ergon zorgen we goed voor onze collega’s. Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met een afgestemd inwerkprogramma leer je niet alleen je collega's en je werk kennen, maar ook maar ook waar Ergon voor staat. Zo voel je je al snel helemaal thuis.
- 28- 36 uur per week
- Een salaris tussen de € 3.524 - € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Plus een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je brutoloon, dat je kunt inzetten voor onder andere extra loonuitbetaling, ontwikkeling of meer verlofdagen.
- 28 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur)
- Een tegemoetkoming zorgverzekering van € 168 per jaar.
- Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg een halve tot een hele dag per week thuiswerken en zijn er flexibele werktijden.
- Een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan.
- Je start met een jaarcontract waarbij de cao SGO van toepassing is. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.
Is dit dé vacature voor jou? Dan ontvangen we jouw reactie graag uiterlijk vrijdag 17 juli.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli of donderdag 23 juli in de middag. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 29 juli de ochtend.
Over Ergon
Bij Ergon zijn we ervan overtuigd dat iedereen waardevol werk kan doen én vinden. Ook mensen die op de reguliere arbeidsmarkt geen eerlijke kans maken. Ergon helpt iedereen met een bijstandsuitkering of een arbeidsbeperking in de regio Eindhoven naar, aan en in werk. We bieden passend werk aan zo’n 2400 mensen. Dit doen we met 350 collega’s die zich hier elke dag met veel passie voor inzetten. Wij geloven dat er werk is voor iedereen.
