Demissionair minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bracht onlangs een bezoek aan Ergon Productie bij DAF/ Paccar Parts. Centraal thema van het werkbezoek: inclusief werkgeverschap als mogelijke oplossing voor arbeidsmarktkrapte. Na drie uur oprechte aandacht voor onze mensen en de samenwerking met DAF, stapte Paul onder de indruk weer in haar dienstauto. “De samenwerking die DAF met Ergon is aangegaan, is een schoolvoorbeeld van hoe je als werkgever van kansen een succes maakt.”
Paul kreeg een uitgebreide rondleiding langs verschillende werkplekken en nam de tijd om met medewerkers van Ergon en DAF te spreken. Ze werd bijgepraat over de DAF Ergon Academie, waarin asielzoekers en statushouders tijdens het werk de Nederlandse taal en cultuur leren en hun werkervaring uitbreiden. Maar ook over de waardevolle werkplekken voor re-integrerende DAF-medewerkers.
DAF en Ergon werken al 23 jaar samen om mensen met een ondersteuningsvraag aan het werk te helpen en waar mogelijk te begeleiden naar een reguliere baan bij het concern. Eerder dit jaar werd zelfs onze 400e medewerker bij DAF gedetacheerd. Ook de minister heeft wortels bij DAF: “Mijn vader heeft 35 jaar bij DAF in Geldrop gewerkt, tot aan zijn pensioen,” vertelt ze trots. “Dankzij zijn baan hier is ons gezin vanuit Pakistan naar Nederland gekomen en hier ook gebleven.”
Algemeen directeur Ingrid Hems van Ergon uitte tijdens het bezoek bij de minister de wens om in de nabije toekomst arbeidsintegratie van asielzoekers te kunnen faciliteren vanuit de Participatiewet. En ze gaf aan dat er Haagse versterking nodig is om werkgevers met ‘koudwatervrees’ te faciliteren en stimuleren in het aannemen van mensen met een ondersteuningsvraag. Paul ziet dit ook: “We kunnen als overheid zorgen dat werkgevers voldoende informatie krijgen en positieve voorbeelden zien. Zo kunnen we hopelijk meer bedrijven inspireren om de drempel over te gaan.”
Foto’s: Michael van den Bogert
