HR Medewerker

Krijg je energie van HR-vraagstukken, het optimaliseren van processen en het zorgen voor kennisoverdracht? Dan is dit een mooie tijdelijke uitdaging. Voor ons HR Services team zoeken we een HR-collega die gedurende minimaal zeven maanden ondersteuning biedt aan de servicedesk. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een stabiele, efficiënte en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Jouw kennis en ervaring maken hierbij direct het verschil.

Dit ga je doen

Als HR Medewerker ben je eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je brengt overzicht, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

• Je behandelt en coördineert vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties en administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je adviseert collega's over HR-regelingen, wet- en regelgeving en procesafspraken.
• Je signaleert knelpunten in processen en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van onze AFAS workflows en digitale HR-processen.
• Je draagt bij aan een stabiele en kwalitatieve dienstverlening, je deelt kennis met het team van vier collega's en helpt hen verder groeien in het vakgebied.
• Je werkt nauw samen met HR Businesspartners, leidinggevenden en externe samenwerkingspartners.

Dit ben jij

Als HR Medewerker breng je ervaring, inhoudelijke kennis en een scherp oog voor processen mee. Je weet rust te bewaren in een omgeving waar jaarlijks duizend contracthandelingen worden verwerkt. Dankzij jouw analytische blik kom je met oplossingen die zowel praktisch als duurzaam zijn.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime kennis en ervaring binnen HR-administratie.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen.
• Kennis van AFAS? Dat is een grote pré.
• Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en jouw kennis te delen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners.

Dit bieden wij jou

Bij Ergon zorgen we goed voor onze collega’s. Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een uitdagende functie waarin jouw HR-kennis direct van toegevoegde waarde is. Samen met het team werk je aan het verder professionaliseren van onze HR-processen en dienstverlening.

• max 32 uur per week
• Een salaris tussen de € 3.246 - € 4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Plus een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutoloon, in te zetten voor uitbetaling of extra verlof.
• 28 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Een tegemoetkoming zorgverzekering van € 168 per jaar.
• Om ervoor te zorgen dat je werk en privé goed kunt afstemmen zijn er flexibele werktijden. 
• Een contract voor tenminste 7 maanden onder de cao SGO.

Over Ergon

Bij Ergon zijn we ervan overtuigd dat iedereen waardevol werk kan doen én vinden. Ook mensen die op de reguliere arbeidsmarkt geen eerlijke kans maken. Ergon helpt iedereen met een bijstandsuitkering of een arbeidsbeperking in de regio Eindhoven naar, aan en in werk. We bieden passend werk aan zo’n 2400 mensen. Dit doen we met 350 collega’s die zich hier elke dag met veel passie voor inzetten. Wij geloven dat er werk is voor iedereen.