Als werkmakelaar help ik mensen aan passend werk. Mijn werkdag bestaat voor 30% uit bemiddeling. De rest van de dag begeleid ik mensen bij hun werk en in hun ontwikkeling. Ik kom veel bij werkgevers en heb regelmatig contact met de mensen op de werkvloer. Er zijn mensen die ik zo al twaalf jaar begeleid, dat schept een behoorlijke band. Het Goed is niet zomaar een werkgever, het is echt een partner. Samen kijken we naar wat iemand kan en wil en scannen we de mogelijkheden. Meestal komt iemand eerst kort op proef. We bespreken de voortgang, groeimogelijkheden en evalueren over en weer. Dat evalueren blijven we doen, ook als iemand hier al langer werkt. Door continue begeleiding kunnen we signaleren als iemand niet goed in z’n vel zit, maar zien we ook nieuwe mogelijkheden. Bij Nicole was het snel duidelijk dat ze veel meer aan kon. Haar werk wakkerde bij Nicole een ambitie aan, waarvan ze zelf waarschijnlijk niet eens wist dat ze die had. De rol van teamleider past haar perfect. Ze draagt haar kennis nu dagelijks over op de rest van het team.
